Personalmanagement
Das Personalmanagement kümmert sich um ihre Mitarbeitenden. Effektives HR steigert Zufriedenheit und Produktivität. Mit unseren HR-Weiterbildungen erwirbst du die Fähigkeiten, um Talente zu fördern und nachhaltiges Wachstum zu sichern.
Die Aufgaben des Personalmanagements
Das Personalmanagement kümmert sich um die Mitarbeitenden eines Unternehmens: vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei geht es um Themen wie Rekrutierung und Personalauswahl. Nach der erfolgreichen Einstellung kümmert sich das Personalmanagement um die Weiterentwicklungsmöglichkeiten des Personals (Weiterbildung und Förderung) sowie die Bindung von Mitarbeitenden. Instrumente der Personalbindung sind unter anderem die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Bereitstellung von Benefits und eine gesunde Work-Life-Balance.
Was ist der Unterschied zwischen Personalmanagement und Human Resources Management?
Die Begriffe werden oft synonym verwendet, obwohl sie einen unterschiedlichen Fokus haben.
Human Resources Management ist eine strategische Methode, um die Zukunft eines Unternehmens zu sichern und nachhaltig zu gestalten.
Mit den operativen und administrativen Aspekten des HR, wie zum Beispiel dem Recruiting und der Durchführung von Bewerbungsgesprächen, befasst sich das Personalmanagement.
In der Praxis überschneiden sich die Konzepte stark und viele Unternehmen nutzen beide Ansätze, um ihre Mitarbeitenden optimal zu führen und zu entwickeln.
Wir unterstützen dich bei deiner HR-Arbeit
Nutze die Chance, dich mit unseren HR-Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement erfolgreich zu positionieren. Wirf dazu einen Blick in unser Kursportfolio:
Die strategische Ausrichtung deines Unternehmens und darauf aufbauend ein strategisches Personalmanagement ist die Basis für deinen zukünftigen und nachhaltigen Geschäftserfolg. Mit dem Training «Strategisches Personalmanagement» unterstützen wir dich dabei.
Weiterbildungen zum Thema Employer Branding und Diversity unterstützen dich beim Aufbau einer vertrauenswürdigen Arbeitgebermarke, die sich positiv auf den Rekrutierungsprozess auswirkt.
Die Trainings «Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media» und «Personalmarketing und Recruiting» helfen dir, deine Personensuche so effizient und effektiv wie möglich zu gestalten. Du lernst aktuelle Trends in der Personalgewinnung (zum Beispiel Social Recruiting) kennen und siehst, wie du diese umsetzt.
Im Seminar «AI im Recruiting» erfährst du, wie Artificial Intelligence (AI) dich heute bei deiner Arbeit effektiv unterstützen kann.
Das Training «Bewerbungsgespräche professionell führen» liefert dir Techniken und Methoden, um die richtigen Talente zu identifizieren. Zugleich lernst du, wie du das Vorstellungsgespräch für die Bewerbenden angenehm und wertschätzend gestaltest, sodass du die Kandidatinnen und Kandidaten am Ende von deinem Unternehmen überzeugen kannst. Um die gewonnenen Talente zu halten, zu fördern und zu entwickeln, gibt es diverse Personalentwicklungsmassnahmen, die du im Training «Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung» kennenlernst.
Starte deine Lernreise mit digicomp im Personalmanagement
Wir glauben, dass Menschen nur dann andere begeistern können, wenn sie selbst auch begeistert sind. Deshalb schaffen wir in unseren HR-Weiterbildungen grossartige Lernerlebnisse für langfristigen Erfolg.
- Unsere Kurse sind interaktiv und praxisorientiert. Dadurch kannst du das Erlernte schnell und einfach im Berufsleben umsetzen und profitierst von einem nachhaltigen Lernergebnis.
- Dank erfahrener Trainerinnen und Trainer sorgen wir dafür, dass das Lernen zum Erlebnis wird.
- Wir sind erfahrene Profis in der Kompetenzentwicklung. Seit über 45 Jahren unterstützen wir Unternehmen und Mitarbeitende zuverlässig bei der Erreichung ihrer Ziele – dank unseres breiten Netzwerks von Expertinnen und Experten.