Personalmanagement

Das Personalmanagement kümmert sich um Ihre Mitarbeitenden. Effektives HR steigert Zufriedenheit und Produktivität. Mit unseren HR-Weiterbildungen erwerben Sie die Fähigkeiten, um Talente zu fördern und nachhaltiges Wachstum zu sichern.
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Die Aufgaben des Personalmanagements

Das Personalmanagement kümmert sich um die Mitarbeitenden eines Unternehmens: vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei geht es um Themen wie Rekrutierung und Mitarbeiterauswahl. Nach der erfolgreichen Einstellung kümmert sich das Personalmanagement um die Weiterentwicklungsmöglichkeiten des Personals (Weiterbildung und Förderung) sowie die Mitarbeiterbindung. Instrumente der Mitarbeiterbindung sind u.a. die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Bereitstellung von Mitarbeiter-Benefits und eine gesunde Work-Life-Balance.

Was ist der Unterschied zwischen Personalmanagement und Human Resource Management?

Die Begriffe werden oft synonym verwendet, obwohl sie einen unterschiedlichen Fokus haben.

Human Resource Management ist eine strategische Methode, um die Zukunft eines Unternehmens zu sichern und nachhaltig zu gestalten.

Mit den operativen und administrativen Aspekten des HR, wie zum Beispiel dem Recruiting und der Durchführung von Bewerbergesprächen, befasst sich das Personalmanagement.

In der Praxis überschneiden sich die Konzepte stark und viele Unternehmen nutzen beide Ansätze, um ihre Mitarbeitenden optimal zu führen und zu entwickeln.

Wir unterstützen Sie entlang Ihrer HR-Arbeit

Nutzen Sie die Chance, sich mit unseren HR-Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement erfolgreich zu positionieren. Werfen Sie dazu einen Blick in unser Kurs-Portfolio:

Die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens und darauf aufbauend ein strategisches Personalmanagement ist die Basis für Ihren zukünftigen und nachhaltigen Geschäftserfolg. Mit dem Training «Strategisches Personalmanagement» unterstützen wir Sie dabei.

Weiterbildungen zum Thema Employer Branding und Diversity unterstützen Sie beim Aufbau einer vertrauenswürdigen Arbeitgebermarke, die sich positiv auf den Rekrutierungsprozess auswirkt.

Die Trainings «Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media» und «Personalmarketing & Recruiting» helfen Ihnen, Ihre Personensuche so effizient und effektiv wie möglich zu gestalten. Sie lernen aktuelle Trends in der Personalgewinnung (z.B. Social Recruiting) kennen und sehen, wie Sie diese umsetzen.

In dem Seminar «AI im Recruiting» erfahren Sie, wie Artificial Intelligence (AI) Sie heute bei Ihrer Arbeit effektiv unterstützen kann.

Das Training «Bewerbungsgespräche professionell führen» liefert Ihnen Techniken und Methoden, um die richtigen Talente zu identifizieren. Zugleich lernen Sie, wie Sie das Vorstellungsgespräch für die Bewerber angenehm und wertschätzend gestalten, so dass sie die Kandidaten am Ende von Ihrem Unternehmen überzeugen können. Um die gewonnenen Talente zu halten, zu fördern und zu entwickeln, gibt es diverse Personalentwicklungsmassnahmen, die Sie im Training «Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung» kennen lernen.

Starten Sie Ihre Lernreise mit Digicomp im Personalmanagement

Wir glauben, dass Menschen nur dann andere begeistern können, wenn sie selbst auch begeistert sind. Deshalb schaffen wir in unseren HR-Weiterbildungen grossartige Lernerlebnisse für langfristigen Erfolg.

  • Unsere Kurse sind interaktiv und praxisorientiert. Dadurch können Sie das Erlernte schnell und einfach im Berufsleben umsetzen und profitieren von einem nachhaltigen Lernergebnis.
  • Dank erfahrener Trainerinnen und Trainer sorgen wir dafür, dass das Lernen zum Erlebnis wird.
  • Wir sind erfahrene Profis in der Kompetenzentwicklung. Seit über 45 Jahren unterstützen wir Unternehmen und Mitarbeitende zuverlässig bei der Erreichung ihrer Ziele, dank unseres breiten Netzwerks von Expertinnen und Experten.

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