Kurs
digicode: H32554
Diversity, Inclusion und Purpose im Employer Branding und Recruiting
Steigere deinen Erfolg mit Vielfalt, Inklusion und Sinn. Lerne, vielfältige Teams einzubinden. Erhöhe die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Baue eine attraktive Arbeitgebermarke auf.
Dauer
1 Tag
Preis
960.–
zzgl. 8.1% MWST
Bitte beachte:
Das ist ein Reseller-Kurs und als solcher von allfälligen Rabatten ausgenommen (exklusive Promo-Codes).
Kursinformation
Der Kurs findet in Zusammenarbeit mit der Haufe Akademie statt. Dafür werden die Daten der Teilnehmenden dorthin übermittelt und dort eigenverantwortlich verarbeitet. Bitte nimm die entsprechende Datenschutzerklärung zur Kenntnis.
Kurs-Facts
- Kennen der Bedeutung der Themen Diversity, Inclusion und Purpose für den Unternehmenserfolg
- Kennen des Zusammenhangs dieser Themen als Grundlage für Mitarbeitendezufriedenheit und -bindung
- Kennen der Rolle dieser Themen als Instrument der Mitarbeitendegewinnung
- Kennen der Vorteile von divers aufgestellten Teams
- Kennen der Rolle eines ökologisch, ökonomisch und/oder sozial verantwortungsvollen Handelns und Positionierens am Arbeitsmarkt
- Kennen der Bedeutung von Purpose für die Bildung einer attraktiven und erfolgreichen Unternehmens- und Arbeitgebermarke
- Erfahren, wo die Vorteile einer Diversity-, Inclusion- und Purpose-Strategie liegen
- Erfahren, wie die Themen Diversity, Inclusion und Purpose glaubwürdig und nachvollziehbar umzusetzen sind
- Erfahren, was bei der Kommunikation zu Diversity, Inclusion und Purpose zu beachten ist
- Erfahren, warum Diversity, Inclusion und Purpose bedeutende Faktoren der Mitarbeitendebindung und -gewinnung darstellen
1 Diversity
- Du nutzt die Arbeit mit vielfältigen Teams als Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt
- Du erkennst Elemente wie Herkunft, Geschlecht, Alter, Ethnie oder sexuelle Orientierung bei Mitarbeitenden und Führungskräften als Erfolgsfaktoren für die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden
- Du lernst, wie du Diversität und Purpose intern und extern kommunizierst
- Du erkennst die Relevanz eines ganzheitlichen Diversitätsmanagements sowie die Bedeutung von Inklusion
2 Inclusion
- Du bindest unterschiedlichste Mitarbeitende sowie Fach und Führungskräfte aktiv ein und nutzt das als Vorteil für Arbeitgeber und Unternehmen
- Du verstehst den Zusammenhang von Inklusion und Diversität als Grundlage für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sowie deren Bindung und Gewinnung
- Du erkennst die Bedeutung von Inklusion als Erfolgsfaktor für das Personalwesen, Recruiting und Personalmarketing
3 Purpose
- Du gibst als Arbeitgeber den Arbeitnehmenden, der Arbeit und dem Arbeitsplatz einen Sinn
- Du verstehst Purpose als ökonomische, ökologische oder soziale Verantwortung von Unternehmen
- In diesem Kurs lernst du die Daseins und Existenzberechtigung von Arbeitgebern und Unternehmen aus Sicht der Arbeitnehmenden kennen
- Du erkennst den Einklang von verantwortungsvollem Handeln und wirtschaftlichen Zielen als Wettbewerbsvorteil
4 Diversity, Inclusion und Purpose
- Du erkennst Diversity, Inclusion und Purpose als gemeinsame Erfolgsfaktoren auf dem Arbeitsmarkt und besonders im aktuellen Arbeitnehmermarkt
- Du förderst Wissenszuwachs, Horizonterweiterung, Innovation und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden
- Du stärkst eine attraktive Arbeitgebermarke und ein positives Unternehmensimage
Fachimpulse, Diskussion von Dos and Dont's zu Diversity, Inclusion und Purpose, Gruppen und Einzelübungen, Best Practice Beispiele aus der Praxis sowie Checklisten, die dir helfen, Diversity, Inclusion und Purpose in deinem Unternehmen zu implementieren
Dieser Kurs ist für dich, wenn du Fach oder Führungskraft im Personalwesen, in People & Culture, im Recruiting oder im Employer Branding bist oder wenn du eine Abteilungsleitung, Bereichsleitung, Teamleitung, Geschäftsleitung oder Unternehmensleitung innehast.
Für die Teilnahme an diesem Kurs gibt es keine formalen Voraussetzungen.
Damit du mögliche Unterlagen rechtzeitig per Post erhältst, empfehlen wir, mindestens 14 Tage vor Seminartermin zu buchen.