Webinar: Schnell wirksame Tipps für Ihr Recruiting
Für Unternehmen wird es zunehmend schwieriger, ausreichend qualifiziertes Personal zu gewinnen. In diesem Webinar erhalten Sie wertvolle Tipps zu praxiserprobten Methoden, um die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens nachhaltig zu steigern und um schnelle, wirksame Erfolge im Personalmarketing und Recruiting zu erzielen.
Key Learnings
- Wissen über den Arbeitsmarkt heute, morgen und übermorgen
- Einblick strategische Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Tipps zu Optimierung von Personalmarketing und Recruiting
Der Wind am Arbeitsmarkt hat sich gedreht: In fast allen Berufsbildern können Bewerber/innen unter vielen Angeboten die beste Stelle herauspicken. Besonders stark ist die IT-Branche betroffen: Arbeitgeber überbieten sich mit immer höheren Gehältern und Benefits. Wer wird den War for Talents gewinnen, wer wird zu den Verlierern zählen?
In diesem Webinar mit Gunter Wolf, Experte für Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung, Personalmarketing und Recruiting, erfahren Sie, wie Sie strategisch am besten vorgehen, um der Gehaltsspirale zu entgehen. Sie lernen die optimale Schrittfolge zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens kennen.
Zudem erwartet Sie mit dem ZED-Konzept eine ebenso innovative wie praxiserprobte Methode, um schnell wirksame Verbesserungen im Bereich von Personalmarketing und Recruiting sowie bei der Besetzung von Vakanzen zu erzielen. So tragen Sie erfolgreich dazu bei, dass Ihr Unternehmen am Ende zu den Gewinnern am Arbeitsmarkt zählt.
Dieses Webinar wird in Zusammenarbeit mit der Haufe Akademie durchgeführt.
Dieses Webinar ist besonders interessant für:
- Fach- und Führungskräfte aus Personalmanagement, Marketing und Unternehmenskommunikation
- Zukunftsorientierte Mitglieder der Unternehmensleitung
- Alle, denen die Versorgung ihres Unternehmens mit Personal in der benötigten Qualität und Quantität am Herzen liegt
Über den Referenten
Gunther Wolf, Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe, ist Experte für Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung, Personalmarketing und Recruiting. Aufgrund seiner praxisorientierten Innovationen ist er gefragter Berater, Referent und Keynote Speaker. Sein Buch «Mitarbeiterbindung – Strategie und Umsetzung im Unternehmen» wurde mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet.