Offene Kultur

Die Fähigkeit einer Organisationskultur, Veränderung anzunehmen, ist eine der grundlegenden Kompetenzen in einer digitalen Welt. Im Rahmen einer offenen Kultur benötigen Mitarbeitende Skills in Leadership, Informations- und Wissensmanagement, Kommunikation und Resilienz. Auf dieser Seite sammeln wir für Sie Beiträge, Interview, Videos und Tipps zum Thema «Offene Kultur».

Ready to Culture Change? Ja, aber wie?

Generationenwechsel: Junger Chef führt älteren Mitarbeiter

Von der Gastronomie zum Product Management – mein Weg zu und bei Digicomp

Digitale Transformation der Arbeitswelt (7): Kommunikationswege

Agnieszka Rychlewska

Führung von morgen – was erwartet der Nachwuchs vom zukünftigen Chef?

Christopher Schneider

Digicomp Kompetenzmodell: «Offene Kultur»

Christine Mäder

3 Monate im neuen Look – Kundenfeedbacks zur neuen Website und was wir damit machen

Wie Leadership in einer VUCA-Welt funktionieren kann

Wie können wir uns in einer VUCA-Welt zurechtfinden?

«Interesse ist das Geheimnis jedes Lebenserfolges» – Ludwig Hasler

Beni Stöckling

Community Manager: Gelassen im Sturm der Emotionen

Barbara Schwede

Digitale Transformation der Arbeitswelt (5): Karrierewege

Agnieszka Rychlewska

Wer sich entwickelt, ist bereit für die Zukunft – CEO-Blog von Baki Ung

«Erfolgsfaktor Mensch – Sinngebung in der digitalen Welt»

Was Wertschätzung mit Resilienz zu tun hat

HERZResilienz®: «Die Anwendung im Alltag bedarf Übung und Durchhaltewillen»

Beni Stöckling