Führung & Leadership
Heute lernen, morgen führen. Setzen Sie sich mit gefragten Leadership- und Führungskompetenzen an die Spitze, um eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und die Produktivität zu steigern.
Welche Führung braucht die neue Arbeitswelt?
Eine Arbeitswelt, die zunehmend vom Wunsch nach mehr Flexibilität, flachen Hierarchien und Selbstorganisation geprägt ist, braucht Leader und Führungskräfte, die die Selbstorganisation der Mitarbeitenden ermöglichen und gestalten. Dabei müssen Leader nicht zwingend Führungskräfte sein. In der neuen Arbeitswelt sind Leader in jeder Position zu finden.
Was ist der Unterschied zwischen Führung und Leadership?
Während Leader Mitarbeitende für eine Vision begeistern und motivieren, sind Führungskräfte für ihre Teams und die Erreichung der Unternehmensziele verantwortlich. Je nach Rolle, Verantwortung und Aufgaben sind daher vielfältige Kompetenzen gefragt.
Was macht eine gute Führungskraft und Leader aus?
Um andere Menschen zu motivieren und zu inspirieren, benötigen Leader eine Reihe von persönlichen und sozialen Kompetenzen, kurz Soft Skills. Zum Beispiel gute Kommunikationsfähigkeiten, aber auch Empathie und Kreativität. Dank dieser Fähigkeiten können Leader Veränderungen anstossen und Innovationen vorantreiben, auch wenn sie nicht über formale Macht oder Autorität verfügen.
Führungskräfte sollten ebenso gute Kommunikationsfähigkeiten besitzen, dazu sollten sie auch über ausgeprägte Kompetenzen in der Mitarbeiterentwicklung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und Motivation verfügen.
In einer sich schnell verändernden Geschäftswelt ändern sich die Anforderungen an Führungskräfte zudem ständig. Durch kontinuierliche Weiterbildung können sich Führungskräfte auf neue Herausforderungen einstellen und ihre Führungsrolle motiviert wahrnehmen.
Insbesondere nach einer Beförderung oder einem Karrieresprung helfen Leadership- und Führungstrainings, die neue Rolle souverän auszufüllen. Bewährte Kurse wie «Leadership Skills für die erste Führungsfunktion» helfen Ihnen, optimal vorbereitet in Ihre neuen Funktion zu starten.
Das Seminar «Change Management Toolbox» und das Qualifizierungsprogramm «Digital Transformation Management» unterstützen Sie, die digitale Transformation und die damit verbundenen Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
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Wir glauben, dass Leader und Führungskräfte nur dann begeistern können, wenn sie selbst auch begeistert sind. Deshalb schaffen wir in unseren Kursen grossartige Lernerlebnisse für nachhaltigen Erfolg.
- Unsere Kurse sind interaktiv und praxisorientiert. Dadurch können Sie das Erlernte schnell und einfach im Berufsleben umsetzen und profitieren von einem nachhaltigen Lernergebnis.
- Dank erfahrener Trainerinnen und Trainer sorgen wir dafür, dass das Lernen zum Erlebnis wird.
- Wir sind erfahrene Profis in der Kompetenzentwicklung. Seit über 45 Jahren unterstützen wir Unternehmen und Mitarbeitende zuverlässig bei der Erreichung ihrer Ziele, dank unseres breiten Netzwerks von Expertinnen und Experten.
