1 Orientierung in der neuen Rolle gewinnen
2 Führungsinstrumente und -aufgaben in der Praxis
3 Gesprächsführung in kritischen Situationen
4 Aktive und klare Führungsposition einnehmen
Impulsphasen im Mix mit Einzel- und Kleingruppenarbeiten, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, Bearbeitung von Praxisfällen der Teilnehmenden und Feedback.
Dieser Kurs richtet sich an Führungsnachwuchskräfte, die demnächst als Team-, Gruppen- oder Abteilungsleitende mit Führungsaufgaben betraut werden sollen sowie Führungskräfte, die erst kürzlich Führungsverantwortung übernommen haben.
Für die Teilnahme an diesem Kurs gibt es keine formalen Anforderungen.
Dieses Training kann auf Wunsch auch virtuell angeboten werden.