Fin de la campagne caritative « une formation pour deux »

Grâce à votre soutien dans le cadre de la campagne caritative « une formation pour deux », Digicomp a pu réunir la somme de 3’400.- CHF pour l’ONG suisse Powercoders et son programme de formation continue pour réfugié·e·s. Un tout grand merci !

Dans notre interview avec Christina Gräni de Powercoders, découvrez comment vos dons aident les réfugié·e·s à prendre pied professionnellement dans le domaine de l’IT et à mener une vie autonome.

Entretien avec Christina Gräni de Powercoders

Pouvez-vous nous décrire en quelques mots Powercoders et sa mission ?

Powercoders est un programme d’intégration professionnelle dans le domaine de l’IT. Nous créons une liaison entre des migrant·e·s ou des réfugié·e·s débordants de talents qui peinent à s’intégrer sur le marché du travail suisse en raison de différentes barrières et le secteur de l’informatique qui manque de plus en plus de personnel qualifié. Nous défendons l’égalité des chances dans l’informatique pour toutes les personnes compétentes, peu importe leur origine.

Combien de vos diplômé·e·s réussissent à s’insérer sur le marché du travail suisse ?
Jusqu’à maintenant, nous avons réussi à dénicher un stage pour 90% des participantes et participants et 60% ont ensuite pu décrocher une place de travail fixe. Les autres personnes sont encore toujours en stage, ont commencé des études ou se sont réorientées dans une autre branche et ont pu profiter des compétences numériques acquises chez Powercoders comme précieux bagage professionnel.

Est-ce qu’il y a un exemple de réussite qui vous a particulièrement marqué ?
Il y a de nombreuses belles réussites qui nous touchent. Par exemple vivre avec une participante ou un participant la conclusion d’un premier contrat pour un emploi fixe et voir ainsi cette personne ne plus dépendre des aides sociales. Ce sont des moments très forts.

Le prochain atelier de Coding en Suisse démarre ce printemps. Comment choisissez-vous les participantes et participants ?
Nous recevons en effet chaque fois près de 200 candidatures pour une classe de 15 à 20 places. Nous faisons passer différents tests et entrevues pour trier les personnes qui ont le potentiel pour s’intégrer professionnellement dans l’IT. L’éventail de nos participantes et participants est très large. Il va de personnes qui ont déjà décroché un master en informatique dans leur pays d’origine à de jeunes adultes qui ont seulement un certificat de fin de scolarité, mais possèdent cependant de très bonnes capacités de compréhension et un mode de pensée analytique qui leur permettront d’acquérir rapidement les compétences nécessaires pour travailler dans l’IT.

Les diplômé·e·s de Powercoders à Bâle avec leur certificat de fin de formation

Est-ce que c’est difficile de trouver des places de stage dans des entreprises renommées ?
Il faut beaucoup de persuasion et une bonne dose de ténacité pour convaincre de nouvelles entreprises – que ce soit de grandes entreprises ou des PME – de participer à l’aventure. Mais nous en avons jusqu’à maintenant toujours trouvé suffisamment et nos partenaires actuels s’engagent également sur le long terme. Le fait que les thèmes de la diversité et de l’inclusion prennent de plus en plus de place dans les entreprises va bien entendu dans notre sens et nous aide donc à maintenir le succès de notre programme à un bon niveau.

Outre des formateurs et des formatrices en informatique, des Job Coaches suivent également vos participantes et participants. En quoi cela est-il particulièrement important ?
L’intégration sociale au sein d’une entreprise et d’une équipe est cruciale pour nos participantes et participants. Plus l’intégration est fructueuse, plus il y a de chance de décrocher un emploi fixe après un stage. Les Job Coaches accompagnent nos étudiantes et étudiants pour leur donner des conseils en la matière et participent régulièrement à des réunions avec l’entreprise pour comprendre et suivre au mieux la situation des personnes qu’ils coachent.

Votre nouveau projet s’appelle Futurecoders, de quoi s’agit-il exactement ?
Le projet Futurecoders a été lancé à l’automne 2021 et propose aux jeunes issus de familles de réfugiés ou de migrants des cours dans le domaine de l’informatique, par exemple en développement web ou en design de jeux vidéo. Nous voulons promouvoir les compétences numériques de ce groupe cible et leur transmettre des compétences utiles qu’ils et elles pourront utiliser pour leur avenir professionnel.

Comment soutenir votre mission en plus des dons ?
Nous recherchons toujours des bénévoles qui désirent contribuer à notre programme de différentes façons. Que ce soit en tant que Job Coaches ou en tant que formatrice ou formateur dans le domaine de l’IT pour soutenir notre corps enseignant principal ou pour proposer des ateliers dans un thème spécifique actuel. Une autre forme de soutien, qui est également très important pour nous, est par exemple de se proposer pour entrainer nos participantes et participants à passer des entretiens ou à discuter en anglais.