Wie du deine ITIL 4® Zertifizierung durch CPD-Punkte erneuern kannst
Seit 2023 sind ITIL 4 Zertifizierungen nur noch drei Jahre gültig. Du kannst deine Zertifizierung per CPD-Punkten erneuern. Markus Schweizer erklärt, wie das Angebot funktioniert.
Ich habe eine schlechte und zwei gute Nachrichten für alle ITIL® Zertifikatsinhaberinnen und -inhaber. Zuerst die schlechte: Alle ITIL® Zertifikate laufen seit 2023 nach 3 Jahren aus. Aber nimm es nicht persönlich, das gilt für alle Global Best Practice Zertifizierungen der Axelos/PeopleCert-Familie. Also auch für PRINCE2®, AgileSHIFT® oder RESILIA®.
Neben dem hehren Ziel von PeopleCert, Wissen aktuell zu halten und die kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern, spielen sicherlich auch kommerzielle Überlegungen eine Rolle. Aber PeopleCert ist hier nicht allein! Viele andere Best-Practice-Rechteinhaber verfolgen diesen Ansatz schon sehr lange.
Die erste gute Nachricht: Du hast mehrere M glichkeiten, dein ITIL® Zertifikat zu erneuern (Lies dazu auch unser PeopleCert Rezertifizierungs-FAQ: Du kannst dieselbe Zertifizierungsprüfung wiederholen, du kannst einen weiteren offiziellen ITIL® Kurs besuchen oder 20 CPD-Punkte pro Jahr sammeln.
CDP-Punkte – Was ist das überhaupt?
CDP steht f r Continual Professional Development und bedeutet, dass du ab sofort die G ltigkeit deines ITIL®-Zertifikats durch den Nachweis kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung verl ngern kannst.
Und das ist die zweite gute Nachricht: Das ist aus mehreren Gr nden gar nicht so schwierig: Denn die CPD-Anerkennung gilt f r die gesamte ITIL® 4 Produktgruppe. Wer also mehrere ITIL® Zertifikate hat (bei mir sind es mittlerweile neun ITIL® 4 Zertifikate) muss trotzdem nur einmal pauschal den Nachweis f r die gesamte Produktgruppe erbringen.
Aber wie sammelst du CPD-Punkte pro Jahr?
Voraussetzung f r das Sammeln von CPD-Punkten ist eine kostenpflichtige Mitgliedschaft bei MyAxelos f r umgerechnet CHF 110 pro Jahr. Denn nur mit einem MyAxelos-Account kannst du deine gesammelten CDP-Punkte einreichen und deren Status berpr fen.
Es gibt 3 Arten CDP-Punkte zu gewinnen: durch «Professional Experience» (berufliche Erfahrung), «Professional Education» (berufliche Bildung) und «Community Contribution (Beitrag zur Community)».
Die Grundregel ist, dass man mindestens 5 Punkte aus dem «Bereich Professional» Experience eingeben muss, bei der Auswahl aus den übrigen zwei Bereichen hat man jedoch freie Wahl. Pro Stunde Aufwand kann ein CPD-Punkt angerechnet werden.
Was bringt dir Punkte in «Professional Experience»?
- Berufliche Praxis: Anwendung bew hrter Praktiken am Arbeitsplatz
- Coaching und Unterst tzung von Kollegen bei der Anwendung bew hrter Praktiken
- Mentoring von Einzelpersonen oder Gruppen
Was bringt dir Punkte in «Professional Education»?
- Zertifizierungen (von PeopleCert oder andere Zertifizierungsstellen)
- Berufliche Qualifikationen von Vergabestellen
- Innerbetriebliche Ausbildung
- E-Learning und Webinare
- Lesen einschl giger B cher, Ver ffentlichungen, Forschung, Weissb cher oder Podcasts
Was bringt dir Punkte in «Community Contribution»?
- Organisation von Branchen- oder Best-Practice-Veranstaltungen
- Mitwirkung in Community Diskussionsforen
- Verfassen von Thought-Leadership-Beitr gen
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen
- Besuch von Community-Diskussionsforen
- Ehrenamtliche Mitarbeit bei der Weitergabe von Wissen und Erfahrung
Mein Fazit
Wer in irgendeiner Form im weiteren Umfeld des IT Service Managements t tig ist (d.h. eigentlich jeder in der IT), sollte keine Probleme haben, geeignete Aktivit ten f r die j hrlich insgesamt 20 erforderlichen CPD-Punkte nachweisen zu k nnen. (Laut PeopleCert werden j hrlich auch nur 10% aller Einreichungen gepr ft😊)
Und das Ganze ist bei weitem nicht so komplex, wie es sich anh ort. Ich habe meine Eintr ge in 20 Minuten erstellt. Die Benutzeroberfl che ist wirklich sehr einfach und verst ndlich.
Auch das Anh ngen von schriftlichen Dateien zum Nachweis der Eintr ge ist freiwillig ndash; macht aber dort Sinn, wo es einfach nachweisbar ist.
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