Recruitingtrends («H32368»)

1 Recruiting Trends – ganz weit vorne

• Realität oder Zukunft-Szenario: Von CV-Parsing über Virtual Reality, Chat-Bots, Targeting, Gamification bis hin zu Predictive Analytics und Videointerviews via AI. Auch konkrete Einsatzmöglichkeiten von ChatGPT im Recruiting gehören zum Trend.

2 Recruiting Trends – solide und nachweisbar

• Mehr als 12 Recruiting Trends und die bevorzugten und erfolgreichsten Recruiting-Kanäle
• Von Karriereevents, Jobbörsen, Karrierewebsites und Mitarbeiterempfehlungsprogrammen, zu Trends in der Personalauswahl und bei der Online-Bewerbung

3 Recruiting Trends – einfach und anders

• Eine Vielzahl kreativer Ansätze, um die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen
• Ideen und quick-wins, die sich direkt umsetzen lassen

4 Recruiting Trend: «Zielgruppenwissen»

• Kohortenansätze vs. Differenzierung
• Personas und mehr Zielgruppenwissen im Recruiting nutzen
• Denken in alternativen Zielgruppen
• Zielgruppen und die Arbeitgeberattraktivität

5 Operative Recruiting Trends: Was und wie es wirklich funktioniert

• Online-Stellenanzeigen heute und morgen
• Online-Stellenanzeigen auf den Karrierewebsites
• Trends auf den Karrierewebsites
• Arbeitgeber- und Recruitingvideos
• Arbeitgeberbewertungs-Plattformen
• Social Media-Recruiting
• Social Network-Recruiting (XING/LinkedIn)
• Active Sourcing

Fachimpulse, Beispiele, Diskussionen und Fachgespräche, Best-Practices

Dieser Kurs richtet sich an Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter sowie Personaler, die sich über aktuelle Trends im Recruiting informieren möchten.

Für die Teilnahme an diesem Kurs gibt es keine formalen Anforderungen.

Damit Sie mögliche Unterlagen rechtzeitig per Post zugestellt bekommen können, empfehlen wir eine Buchung mindestens 14 Tage vor Seminar-Termin.