1 Was ist ein konsequenter Führungsstil?
2 Konsequent kommunizieren als Führungskraft
3 Konsequenz in schwierigen Führungssituationen
4 Mit Zielen führen
5 Praxistransfer und Feedback für die eigene Führungssituation
Fachimpulse, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, intensive Beratung von Teilnehmeranliegen im Plenum, Fallbeispiele.
Transferübungen geben Orientierung und erleichtern die Umsetzung in die Führungspraxis.
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, die ein hohes Mass an Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und Teams tragen und deshalb ihre Führungsfunktion konsequent wahrnehmen wollen.
Für die Teilnahme an diesem Kurs gibt es keine formalen Anforderungen.
Damit Sie mögliche Unterlagen rechtzeitig per Post zugestellt bekommen können, empfehlen wir eine Buchung mindestens 14 Tage vor Seminar-Termin.